こんにちは、ネクステップです。
今回は前回に引き続き、
就労定着支援についてのお話しです。
・職場の人間関係の相談や調整
就業してからは
仕事の進め方、
タスクのこなし方、
スケジュール管理など、
やらなければいけないこと
がたくさんあります。
それらをこなしながら
新しい職場での人間関係を
築いていくのはなかなか大変です。
企業や会社によっては
障害や病気に対する理解が
少ないところもあるでしょうし、
自分の障害や病気を上司・同僚に
伝えられていないケースもあります。
そういった場合には、
うまく仕事をこなすことができるように
スタッフが企業や上司と
コミュニケーションを図りながら
調整していくことも定着支援制度の一環です。
条件や仕事場の環境など、
本人は言いづらいこともあるでしょう。
職場での関係を壊さないように、
スタッフが第三者として
うまく調整することも可能です。
・給料の管理や金銭管理などの課題解決
就職するとこれまでにはなかった
報酬や給料が毎月入ってきます。
そのような中で意外に多い相談が、
給料をすぐに使ってしまう
月末までお金がもたないなどの
金銭管理の問題です。
このような悩みに対しても
親身に相談に乗ることができます。
就労定着支援は最長3年間利用可能です。
この間、問題解決まで
スタッフがサポートを続けます。
定着支援は1年ごとの更新が必要
と言うことも覚えておきましょう。
鳥取市の就労移行支援事業所Nextepでは、
見学・体験を随時募集しております。
お気軽にご相談ください。
0857－32－7057